山本が実際に使っている
キャスト給料システム
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こんなお悩みありませんか？

ガールズバー経営をしたいけど女の子の給料システムとかどうしたらいいかわからない

何もかもわからなくてなんとなく不安

周りにガールズバーを経営している人がいないからわからない

税金、法律も調べたけどよくわからない

何も知らないでスタートすると、こうなります

時給を出せば女の子が集まると思って時給を高くしすぎてしまう

人件費を高く設定してしまったせいで売っても売っても利益が出ない

思ったように売上がたたず、人件費ばかりかかって赤字経営

どんなに頑張ってもお金にならなくてストレスフル

利益を上げるどころか、赤字にしないように精一杯

山本が実際に使っている給料システムを使うと

１．基本になる給料システムがわかるので、大きく間違わない経営ができる

２．売上が低くても利益が出やすくなるので、売っても売っても利益が出ないということが減る

３．赤字になるストレスを減らすことができる

４．開業時の貴重な時間を無駄にしなくて済む

5．税金、法律を取り入れた給料システムにすることができる

コンテンツ内容

１．山本が実際につかっている給料システムの画像1枚

２．自店舗で編集できるようにPDFファイル1枚

３．給料システムの項目ごとの詳細な解説付き（画像15枚、文字数多め）以下例

お客様の声一部抜粋

非常にわかりやすい

20代　男性
ガールズバーの開業時にサポートして頂きました。説明もすごくわかりやすく、給料システムもあまり悩まずに決めることができました。自分だけで考えていたらもっと時間がかかったと思うので感謝しています。ありがとうございます。

こんな情報どこにも載っていない

30代　男性
ガールズバーを経営してみたくても、こういった具体的な情報は書いていなかったので非常に助かりました。
悩んでいる方はぜひ山本さんの商品を買いましょう（笑）

山本より
僕自身が実際にお店で使っているキャストの給料システムです。

お店で一番大きい経費の人件費。
ガールズバーの経営はここのコントロールが全てと言っても過言ではありません。

その為には緻密な給料システムが必要です。
僕自身も最初は大盤振る舞いというか、給料を出しすぎて、売っても売っても利益が出ないという経験をしました。

その後時間をかけて適正な人件費率に収まるようにシステムの調整を重ね、今のシステムが出来上がりました。

現在では低い売上でも利益が残る素晴らしいシステムだと思っています。

給料は上がるのは簡単ですが下げるのは本当に大変です。

人件費は経営を左右する非常に重要な数字なので、システムをご自身だけで考えるのでは無く、

ぜひ実際の経営で使っているシステムも参考にしながら決めてみて下さい。
 

料金について

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よくあるご質問

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可能ですが手数料がかかるため、ご自身の投資額とご相談下さい。

限定割引はいつまでですか？

割引は予告なく打ち切る可能性がありますので、ご検討中の方はお早めにお申し込み下さい。

どんな内容ですか？

山本が実際に使っている給料システムに説明を加え、買っていただく方にお役に立てるようできる限りわかりやすく説明している商品です。

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