あなたはこれまで、仕事での成功について、何がこのような違いを生むのか考えたことはありますか?それは生まれ持った才能でも、運の違いでもありません。一方がチャンスに恵まれて、一方が恵まれなかったからでもありません。ましてや自衛官であったときの階級や成績でもありません。
そのちがいは、2人が何を知っているのか、そしてその知識やスキルをどのように使うのか、によって生まれるのです。
そしてこれこそが私が今この文章を書いている理由であり、「自衛官のための転職メルマガ」の存在理由なのです。
説明しましょう。
あなたが「自衛官専門転職コンサルタント」や「八木俊行」という存在を知っているなら、私がほかの「自衛官の転職・再就職」を述べている人たちとは全く違うということに気づいているかもしれません。
たとえば、彼らは「自衛官は民間では活躍できない、だからせめて資格を取ろう!」とか、「若いうちに資格を取ってキャリアを構築しよう!」とか、はたまた「安定的な収入があるうちに投資して老後にそなえよう!」と言い、個々の自衛官が育ててきた強みや実績に目を向けません。
それらが全てムダだとは言いません。
ですが、資格を取得して転職に成功した、という自衛官に私は会ったことがありません。また若いうちに投資をして、成功した元自衛官にもお会いしたことはありません。
一方、私が教えた元自衛官の中には、資格なし、コネなし、階級なしの状態から、世界大手の保険会社セキュリティ担当への転身を果たした陸上自衛隊の2尉の方がいらっしゃいます。
その他「自分には何もない…」と感じていた女性自衛感がBIG4コンサルティング会社への転職を果たした例もあります。